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【谋杀企业文化?这10个专业杀手帮到你!】

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发表于 2018-10-10 16:26:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
  众所周知,某几种特定的领导风格是扼杀员工积极性的小能手。而传统学院派所谓 “管理永远是对的” 的论调,之于当代企业而言显然不仅不再适用,且弊大于利。尽管有很多研究数据表明,管理不善将对企业产生不可斗量的负面影响;但仍然有很多企业对于危害员工敬业度的许多因素置若罔闻,比如以下十大企业文化杀手:如果人们一直关注着自己而忽视了周围的人,则很容易误入歧途。虽然很多创意人员更倾向于独立工作,但事实上,分工可以让公司或团队做得更好。所以,当接到一项任务的时候,试着跟同事一同分享这个工作机会;即便最终是你独立
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